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Validation des compétences des immigrantes en éducation (VOIE)

Le programme Validation des compétences des immigrantes en éducation (VOIE) permet aux femmes immigrantes et réfugiées d’accéder librement à l’emploi en tant qu’éducatrices de la petite enfance certifiées. Ce projet a pour but de réunir des partenaires d’organismes à but non-lucratif, privés et universitaires afin de développer un parcours innovant permettant aux visiteuses à domicile HIPPY et SMART d’obtenir un diplôme en éducation de la petite enfance (EPE) fondé sur la reconnaissance de leur éducation et de leurs expériences antérieures, ainsi que les compétences et la formation acquises dans le cadre de leur travail en tant que visiteuses à domicile.

Formation et acquisition des compétences

Plusieurs femmes nouvellement arrivées au Canada possèdent des diplômes d’enseignement supérieur et une expérience professionnelle antérieure. En partenariat avec Vametrics et le Red River College, Mothers Matter Canada dirigera une cohorte de visiteuses à domicile HIPPY et SMART, programmes licensiés par Les mères comptent Canada et offerts par l’entremise plus de 40 partenaires de prestation de programmes à travers le Canada, en vue de l’obtention de leur certification EPE. Le programme établira des équivalences éducatives et fournira une éducation complémentaire, composée de formations et d’expériences professionnelles si nécessaire, permettant de répondre aux normes de certification canadiennes.

Emploi

VOIE a pour but de combler le fossé entre les compétences et l’éducation des nouvelles arrivantes, et la pénurie de travailleuses dans le secteur de l’EPE au Canada grâce à des approches novatrices visant à simplifier et à améliorer la reconnaissance des diplômes et de l’expérience professionnelle. Il vise à mettre en relation les nouvelles arrivantes qualifiées et les emplois dans le secteur de l’éducation de la petite enfance, à réduire la pénurie de main-d’œuvre, à promouvoir l’indépendance économique et l’accès à un emploi satisfaisant pour les nouvelles arrivantes.

Résultats

Développer des partenariats avec Vametrics, des institutions académiques et des organismes de réglementation de l’EPE afin d’élaborer une évaluation innovante en 3D alignée avec les exigences en matière d’accréditation.
Créer une voie à l’emploi en éducation de la petite enfance qui soit accessible pour les nouvelles arrivantes et les femmes immigrantes ayant déjà suivi des cours, une formation ou possédant des expériences professionnelles pertinentes.
Réduire la pénurie d’éducatrices de la petite enfance sur le marché du travail.
Améliorer l’accès des familles à des services d’EPE et de garde d’enfants de qualité et abordables.
Faire un plaidoyer en faveur d’un changement de système afin de résoudre les problèmes d’accès à l’emploi auxquels sont confrontées les nouvelles arrivantes et les femmes immigrantes au Canada.

Bénéfices

Un accompagnement tout au long de la documentation et de la validation de leur formation, de leurs compétences et de leur expérience professionnelle leur permettant de répondre aux exigences de l’évaluation 3D pour l’obtention du diplôme en éducation de la petite enfance.
Une formation et des cours gratuits adaptés à leurs besoins, destinés à combler les lacunes en matière de connaissances et de compétences, leur permettant de satisfaire les normes de certification canadiennes.
Un diplôme d’EPE permettant d’obtenir un emploi satisfaisant et de jouir d’une sécurité financière.