Des mères épanouies, une nation plus forte – Retour sur la Semaine de l'égalité des genres 2025

La Semaine de l’égalité des genres a lieu chaque année durant la troisième semaine de septembre. C’est l’occasion de reconnaître les immenses progrès réalisés vers l’égalité des genres au Canada, mais aussi de réfléchir et de planifier le travail qui reste à accomplir. Pour Les mères comptent Canada, la Semaine de l’égalité des genres 2025 a été une occasion de mettre en valeur notre travail et notre leadership éclairé alors que nous continuons à bâtir un Canada où toutes les mères peuvent s’épanouir.

Notre DG, Amy Robichaud, avec Julie Savard-Shaw (Le Projet Prospérité) et Shari Graydon (Perspectives plurielles)

Nous avons collaboré avec Le Projet Prospérité et Perspectives plurielles pour organiser la plus grande réception de la Semaine de l’égalité des genres à Ottawa, financée par Femmes et Égalité des genres Canada, réunissant plus de 150 députés, sénateurs, fonctionnaires, membres du personnel politique, leaders sectoriels et alliés de l’égalité des genres. Un exemple de la perspective unique que les femmes et les mères apportent au leadership et à nos communautés – en collaborant et en mettant en commun nos ressources et nos voix afin d’élever tout le monde.

L'événement était un bon exemple de la perspective unique que les femmes et les mères apportent au leadership et à nos communautés – en collaborant et en mettant en commun nos ressources et nos voix afin d’élever tout le monde.

Nous avons également participé à une table ronde politique intime sur la Colline du Parlement, avec des représentants du Cabinet du Premier ministre, de Femmes et Égalité des genres Canada, d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada et du ministère des Finances Canada, où notre PDG, Amy Robichaud, a exprimé la nécessité et la force des contributions des mères à l’économie:

Les mères contribuent des milliards à travers leur travail rémunéré, les tâches familiales et l’éducation de la prochaine génération de talents. Pourtant, les lacunes des politiques font qu’elles sont souvent sous-payées, sous-employées et sous-valorisées. Investir dans les mères n’est pas de la charité – c’est de l’économie intelligente.

Une économie sûre, prospère et résiliente repose sur la cohésion sociale – ces liens partagés, cette unité et ce sentiment d’appartenance qui maintiennent une société ou une communauté ensemble, permettant à ses membres de participer et de coopérer malgré leurs différences.

De gauche à droite – Helena Arruda, partenaire du programme At Home In Canada chez Centre des services communautaires Vanier; notre DG, Amy Robichaud; Wendy Bryans, membre de notre conseil d'administration

La cohésion sociale est la colle qui relie les personnes entre elles et au groupe dans son ensemble, favorisant la confiance, la solidarité et l’engagement envers le bien commun. Cette cohésion est essentielle pour réduire la charge des programmes de soutien gouvernementaux, encourager et maintenir la volonté des Canadiens de tenir bon en période difficile et créer les conditions sociales qui stimulent la productivité de la main-d’œuvre et l’innovation des entreprises.

Bien souvent, ce sont les femmes, et en particulier les mères, par leur travail émotionnel et physique, qui maintiennent cette cohésion sociale. Lorsque ces dernières sont confrontées à la violence, à la précarité, aux difficultés et à l’adversité, c’est toute la société qui en souffre.

En résumé, pour que notre économie, notre société et notre nation prospèrent, les mères doivent pouvoir s’épanouir. 

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